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2018-07-10 16:34编辑:gezhibo.com人气:


什么是企业规模

  企业规模是指劳动者、劳动手段、劳动对象等生产要素和产品在企业里集中的程度。

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企业规模的影响因素

  一、收益因子对企业规模的影响

  1.技术决定论。有关企业存在与扩张的思想可以追溯到斯密和马克思。他们主要是从分工深化和劳动生产率的提高带来规模效应的角度来解释企业的存在和扩张的。斯密以制针厂的例子说明分工所带来的劳动生产率的提高和报酬递增现象。技术进步引起劳动分工的深化,由于分工所形成的一些工序、工种是密不可分的,必须在同一组织中进行,因此企业规模随着分工的深化而扩大。他还指出“分工受市场范围的限制”,因而分工深化的边界就是企业规模的边界。由于斯密时代的企业规模小,市场范围有限,因此市场成本和企业管理成本都比较小,所以斯密只强调了市场功能而未考虑市场成本。马克思也认为“协作在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点”,协作的经济效果会大于单个生产者的经济效果之和。协作的不可分性决定了协作的规模就是企业的最小规模。此外,马克思认为,技术的变革会突破生产所需资本的下限,使协作规模扩大,从而扩大企业规模。同亚当·斯密一样,马克思也是着力从技术角度分析企业规模影响因素,而对生产成本以外的市场成本、管理成本因素缺乏考虑。

  特雷西和大卫也提出了技术进步论的解释。他们分析了技术变化时企业对投入品是自己生产还是由分包人生产的选择。他们在模型中考虑了各种形式的技术进步,包括企业和分包人固有生产成本一致地减少,减少成本的努力功效一致地提高和所耗努力成本一致地降低。他们得到的结论是,在这些技术进步的形式下,企业内部供应投入品的可能性增加。

  2.利润决定论。基于完全竞争假设的马歇尔经济学中,企业在市场与技术的约束下追求利润最大化。企业的规模是由长期平均成本决定的。长期中所有要素都是可变的,平均成本曲线(IAC)呈U型,市场竞争的结果使最终生产规模处于平均成本的最低点上。对于LAC曲线的前半部分向下倾斜的原因,马歇尔的解释是:外在规模经济和内在规模经济使产品单位成本不断下降,表现出规模效益递增,使LAC曲线向下倾斜。随着企业规模的扩张,企业内部的管理协调成本增加,效率下降。马歇尔在坚持规模经济效益决定企业规模这一观点的同时,也试图把它与稳定的竞争均衡条件相协调。斯密之后的古典经济学家都忽视了对稳定的竞争均衡条件的分析,因此分工深化带来的垄断问题被放在一边,普遍接受分工的规模经济效益决定企业规模这一观点。马歇尔通过引入外部经济、企业家生命有限性和居于垄断的企业避免竞争的困难性这三个因素,把稳定的竞争均衡条件与企业规模扩张理论协调起来。他认为企业规模扩大会导致企业灵活性下降,从而竞争力下降,企业扩张的负面效应最终会超过正面效应,使企业停止扩张行为,企业家能力限制也会制约企业规模扩张,此外,新企业加入竞争会对原有企业的垄断地位形成挑战,从而制约了行业垄断结构的维持。

  3.效率决定论。钱德勒在对史实研究的基础上提出了效率最终决定企业规模的观点。不少学者认为垄断是企业规模的最终决定因素,但他认为,如果没有效率的提高,无论是已有的垄断力量,还是追求垄断的行为都不能导致企业规模的扩张。效率提高与否是企业能否成功进行一体化的关键标准。由此可知,钱德勒主张企业的规模边界是由其效率决定的,当企业规模边界的扩张不能产生效率时,企业应停止扩张活动,从而,其规模边界也就被确定

  二、成本因子对企业规模的影响

  1.交易费用决定论。制度学派的奠基人科斯1937年在(企业的性质>中开创性地提出,企业和市场是两种可以相互替代的协调生产的手段,市场中的资源配置通过价格机制完成,而企业内部的资源配置是通过权威实现的。市场交易需要费用,企业存在是因为企业可以节约交易费用。然而企业的运作也是需要组织管理费用的,其组织管理费用随着企业规模的扩大而增加。因此,“企业将扩张到企业内部组织一笔额外交易的成本等于通过公开市场上完成同样一笔交易的成本,或在另一企业中组织同样交易的成本为止”。科斯的理论为企业规模理论纳入了一个重要的新因素——交易费用。但是由于交易费用的概念过于含糊,并且他将企业扩大的因素全部归于交易费用而无视企业的生产功能,无视分工、协作、管理水平等其他因素对企业扩张的影响,因此其理论是不完整的。

(来源:网络整理)

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